Guider les entreprises dans leurs processus de conformité RGPD n’est pas chose aisée. Pour cette raison, il est essentiel de pouvoir faire appel à des consultants en droit de la donnée plus que qualifiés. Chez dposystem, ce poste implique un processus de recrutement minutieux, l’obtention de certifications reconnues, la capacité à accomplir les missions visées et la réalisation de formations spécialisées.
Le rôle du consultant RGPD chez dposystem
Le consultant RGPD joue un rôle central dans la gestion de la conformité RGPD des entreprises. C’est un expert qui guide et accompagne les organisations, notamment à travers des audits de conformité, pour identifier les mesures à mettre en œuvre pour respecter la réglementation. Il est là pour conseiller et assister la direction et les différents services dans la mise en place des procédures de protection des données personnelles. Il a également un rôle de sensibilisation auprès des collaborateurs sur les enjeux du RGPD. Il doit s’assurer que toutes les actions prises par l’entreprise soient conformes aux règles du RGPD, et il est le point de contact avec les organismes de contrôle, comme la CNIL.
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Le processus de recrutement d’un consultant RGPD
Recruter un consultant RGPD nécessite une attention particulière aux compétences et à l’expérience du candidat. Il est essentiel de vérifier la connaissance du candidat sur le RGPD et sa capacité à le mettre en œuvre dans un contexte d’entreprise. Le processus peut par exemple inclure une évaluation de ses précédentes réalisations en matière de conformité RGPD et de ses compétences en gestion de projet.
La sélection peut également comprendre une évaluation des compétences techniques du candidat, comme sa familiarité avec les outils de gestion des données et les logiciels de conformité RGPD. La communication est également un facteur clé, car le consultant devra souvent expliquer des processus complexes à différentes parties prenantes.
Enfin, le recrutement peut comprendre une vérification des références pour confirmer les déclarations du candidat au sujet de son expérience et ses compétences. Il est aussi important de considérer l’adéquation du candidat avec la culture de l’entreprise, car il travaillera en étroite collaboration avec divers départements.
Chez dposystem, le recrutement se déroule généralement en plusieurs étapes :
- La sélection des candidats : après la publication de l’annonce d’un poste à pourvoir, un premier tri des CV reçus est réalisé. Il peut parfois être effectué en fonction des spécialisations des candidats.
- Les candidats retenus sont ensuite conviés à un premier entretien afin de s’assurer que leurs profils correspondent aux besoins du poste, et à l’inverse, que les missions proposées leur conviennent.
- S’il est concluant, un deuxième entretien davantage axé sur les aspects opérationnels du poste est organisé.
- Enfin, un dernier entretien avec le directeur général de dposystem est parfois effectué, mais il n’est pas systématique.
Les certifications nécessaires pour devenir consultant RGPD
Pour devenir consultant RGPD, plusieurs certifications peuvent être obtenues pour valider vos compétences et connaissances. Parmi celles-ci, on trouve la certification DPO (Data Protection Officer). Cette certification atteste de votre capacité à diriger les processus de mise en conformité aux exigences du RGPD. Il existe également la certification RGPD délivrée par la CNIL, l’autorité de protection des données en France. Pour l’obtenir, une demande doit être faite auprès d’un organisme certificateur agréé, ou selon les cas, directement auprès de la CNIL. D’autres certifications peuvent être pertinentes en fonction de votre domaine d’expertise ou du secteur dans lequel vous souhaitez travailler. Par exemple, les gestionnaires de systèmes informatiques, les avocats et les consultants en protection des données peuvent bénéficier de certifications spécifiques. Il est à noter que bien qu’elles soient fortement recommandées, l’obtention de ces certifications n’est pas une obligation légale pour exercer en tant que consultant RGPD. Elles constituent cependant un gage de crédibilité et de confiance pour vos futurs clients ou employeurs.
Si la certification DPO n’est pas un critère de sélection obligatoire lors d’un recrutement chez dposystem, tous nos experts sont en revanche tenus de l’obtenir une fois intégrés dans l’entreprise. Tous nos consultants RGPD sont, en ce sens, certifiés DPO par l’APAVE.
Focus sur les formations en RGPD
Pour devenir consultant RGPD, différentes formations sont disponibles, en ligne ou en physique. Ces formations permettent une compréhension approfondie des lois et des réglementations en matière de protection des données, dont le RGPD. Elles couvrent aussi les aspects liés à l’évaluation et à la gestion des risques. Le contenu de ces formations se focalise sur le rôle, les missions et les compétences requises pour ces postes. D’autres formations sont dédiées à des professions particulières, comme les juristes spécialisés en protection des données personnelles. Au sein de dposystem, de nombreux consultants ont effectué une licence en droit avant de se spécialiser en RGPD.
Parmi les organismes de formation en droit de la donnée, on recense des agences spécialisées en RGPD, des cabinets de conseil, des institutions publiques comme la CNIL, et des écoles privées. Certaines formations sont certifiantes, offrant ainsi une reconnaissance formelle des compétences acquises. C’est notamment le cas de La Plateforme, une école du numérique et des nouvelles technologies partenaire de dposystem, qui propose un Master en alternance avec un diplôme de Responsable de la protection des données à la clé.
L’importance de la formation continue pour un consultant RGPD
Le développement professionnel continu est une nécessité pour tout consultant RGPD. Les réglementations relatives à la protection des données personnelles évoluent constamment, avec l’apparition de nouvelles directives, normes et bonnes pratiques. Le consultant RGPD doit donc rester informé des dernières évolutions pour pouvoir conseiller efficacement ses clients.
La formation continue permet au consultant de rester à jour sur les changements législatifs, mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences, par exemple en matière de cybersécurité ou de technologies émergentes liées à la gestion des données. Une démarche aux nombreux bénéfices :
- Approfondissement de la connaissance juridique
- Acquisition de compétences techniques spécifiques
- Maîtrise des outils de gestion des données
- Sensibilisation aux enjeux éthiques liés à la protection des données
Avec une réelle volonté de faire évoluer et monter en compétences ses équipes, dposystem encourage ses experts RGPD à effectuer de nouvelles formations tout au long de la durée de leur exercice. Elles peuvent ainsi être réalisées aussi bien à l’initiative du consultant que de l’entreprise.
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Les évolutions de carrière et perspectives pour un consultant RGPD
L’évolution de carrière d’un consultant RGPD offre une variété d’opportunités. Avec l’expérience, le consultant peut évoluer vers des postes de direction en matière de protection des données, ou devenir manager d’une équipe de consultants.
Les consultants RGPD peuvent aussi envisager de travailler comme indépendants, offrant leurs services à divers clients sur une base contractuelle. Enfin, le secteur digital offre également de nombreuses perspectives de carrière pour ces professionnels. Ils peuvent faire le choix de se spécialiser dans des domaines tels que la cybersécurité, la data ou encore l’intelligence artificielle.
Grâce à l’expertise de ses consultants, dposystem garantit une mise en conformité complète et continue avec le RGPD, ainsi que de l’ensemble des données personnelles. A travers un accompagnement de proximité, les experts dposystem mettant à profit leur savoir-faire au bénéfice de l’ensemble des acteurs concernés par le RGPD, du secteur public comme privé.
Vous souhaitez faire appel à un consultant RGPD pour assurer la conformité de votre organisation, ou en savoir plus sur les métiers de la protection des données ? Contactez-nous !
